Nos services pour les collectivités

Découvrez comment Prométhée Conseils RH & Organisation peut transformer votre collectivité. Nous offrons des solutions sur mesure pour améliorer la performance collective et relever les défis de demain. Ensemble, construisons un avenir durable pour votre service public.

Nos prestations de service RH et organisation

Nous proposons une gamme complète de services adaptés aux besoins spécifiques des collectivités locales. Notre approche est basée sur l'intelligence collective, l'innovation et la transversalité pour une performance durable.

Planification stratégique RH

 

La planification stratégique est un processus structuré par lequel une organisation analyse sa situation, définit sa vision et ses objectifs à long terme, puis détermine les actions et les ressources nécessaires pour les atteindre.

Lignes Directrices de Gestion des Ressources Humaines

Nous vous proposons de vous aider à construire votre politique RH et à décliner vos Lignes Directrices de Gestion RH en plan d'actions réaliste et réalisable sur        3 ans ou sur la durée du mandat.

Notre démarche est basée sur l'intelligence collective permettant de poser un état des lieux et de faire émerger les principaux axes stratégiques qui seront ensuite déclinés en  un plan d'actions.

Accompagnement organisationnel et de projet

L’accompagnement organisationnel consiste à aider une structure à faire évoluer son fonctionnement, ses pratiques et sa culture pour mieux atteindre ses objectifs collectifs.

Nous vous proposons d'accompagner les transitions organisationnelles en douceur et assurez l'adhésion de vos équipes.

L’accompagnement de projet désigne le soutien méthodologique, technique et humain apporté à une équipe, une direction ou simplement à un porteur de projet pour clarifier, planifier, mettre en œuvre et suivre un projet jusqu’à ses résultats.

Du repère au sommet, nous vous proposons d'accompagner les projets qui transforment durablement les organisations et valorisent l’humain.

Mentorat RH

 

 

Le mentorat repose sur une relation volontaire, de confiance et de bienveillance, le mentor apportant conseils, soutien et retours d’expérience pour aider la personne à faire avancer ses projets, réussir sa prise de poste, développer ses compétences et renforcer sa confiance.

Nous vous proposons d'accompagner votre responsable RH, votre DRH, un directeur ou un manager lors de sa prise de poste.

Nous vous proposons également de l'aider à mener des projets à fort enjeux par le biais du mentorat.

Mieux qu'une formation, cette démarche est apprenante et accompagne un manager vers l'autonomie et le développement de ses compétences en un temps court.

Consolidation d'équipe

La consolidation d'équipe est un ensemble d'actions visant à renforcer la cohésion, clarifier les rôles et améliorer la performance collective d'un groupe de travail.

Nous vous proposons d'accompagner les équipes en tension ou en lassitude professionnelle pour développer la cohésion et le travail collectif. 

Les enjeux sont à la fois relationnels et organisationnels :

Créer un climat favorable pour la collaboration :

  • Renforcer la confiance, la communication et le respect mutuel entre membres.

  • Favoriser l'engagement volontaire et le climat d'intimité organisationnelle.

  • Développer la complémentarité des compétences individuelles.

Développer l'efficacité globale et la culture commune :

  • Clarifier les rôles, responsabilités et vision partagée pour booster l'engagement.

  • Améliorer la cohésion face aux crises, transitions ou changements.

  • Stimuler l'innovation, le moral et la rétention des talents.

Conseil en management

La posture managériale désigne l'attitude globale et cohérente qu'adopte un manager dans son rôle quotidien, intégrant son savoir-être, ses comportements relationnels et l'alignement entre ses valeurs personnelles et ses pratiques professionnelles.

Une posture adaptée se distingue d'un simple style de management par sa stabilité et son impact sur l'équipe. Elle :

  • Inclut l'intelligence émotionnelle, l'écoute active et l'assertivité pour inspirer et mobiliser.

  • Favorise la délégation, la responsabilisation et l'adaptabilité face aux changements.

Nous vous proposons de renforcer la posture managériale de vos encadrants pour transformer la vision et les objectifs stratégiques de la collectivité en dynamique partagée.

Une posture solide :

  • renforce la cohésion et l'engagement des équipes,

  • Sert de socle pour le leadership durable, en structurant les rôles et en créant du sens,

  • Varie selon les contextes, comme proximité pour un manager opérationnel ou facilitation pour un transversal.

Ateliers fresque du climat

Découvrez la Fresque du Climat !

Il s'agit d'un atelier ludique de 3h établi sur les rapports du GIEC : reconstituez les causes et impacts du réchauffement avec des cartes ludiques et explicatives. 

Nous vous proposons d'animer un atelier de la Fresque du Climat pour donner du sens, fédérer vos équipes et préparer vos organisations aux enjeux de demain.

Cet atelier ludique peut être utilisé en vue de créer une culture commune et/ou une sensibilisation dans le cadre d'une demi-journée d'intégration ou en ateliers préalables au déploiement d'une politique tournée vers des enjeux environnementaux.

L'objectif principal d'un atelier de la Fresque du Climat est de sensibiliser au changement climatique de manière ludique et collective, en vulgarisant les causes et conséquences via un jeu de cartes inspiré du GIEC. Il favorise la prise de conscience sans imposer de solutions, stimulant débats et actions individuelles ou collectives.

​Impacts attendus :

Les participants acquièrent une compréhension factuelle des enjeux climatiques, partagent émotions et idées, et repartent motivés pour agir. Utilisé aux seins de votre collectivité, il crée un "déclic" durable.

Formation

De la gestion RH à l’organisation des services, nous proposons aux équipes et aux managers des formations conçues pour les réalités du secteur public local :

  • Gestion de projet
  • Développer sa posture de facilitateur en conduite de projet
  • Accompagnement au changement
  • Les droits et devoirs du fonctionnaire
  • Rédiger ses Lignes Directrices de Gestion RH
  • Développer sa marque employeur
  • La posture du manager leader
  • Développer un dialogue social de qualité
  • Agents, managers, élus : des usagers de la fonction RH
  • ...

Nous vous proposons des formations sur mesure en intra ou en union de collectivités.

Faites le choix d'une expertise RH dédiée au secteur public local : contactez Prométhée Conseils RH dès aujourd'hui pour transformer vos défis en succès durables !

Enquête administrative

Une enquête administrative est une procédure d'investigation menée par l'administration publique pour recueillir des faits de manière objective et impartiale, suite à un signalement ou un incident (harcèlement, faute professionnelle, conflit, etc.). Elle vise à éclairer l'autorité compétente pour décider des suites appropriées, sans formalisme strict ni présomption de culpabilité.

Nous vous proposons de conduire une enquête administrative rigoureuse, impartiale pour protéger votre collectivité et vos agents.

De manière impartiale et neutre les protagonistes sont auditionnés par nos soins : témoins et hiérarchie. Une analyse des documents et une contextualisation des faits est réalisée. Un rapport synthétique est produit, incluant chronologie, causes, conséquences et recommandations (classement sans suite, médiation ou procédure disciplinaire).

Fréquente dans la fonction publique, elle précède souvent les sanctions et respecte le contradictoire pour éviter ou sécuriser un contentieux.

Notre engagement : la performance durable

Chez Prométhée Conseils RH & Organisation, nous nous engageons à rendre des services clients avec des valeurs de confiance mutuelle, d'écoute, de démarche bienveillante, d'innovation, de co-construction, de transversalité verticale et horizontale; et surtout de respect de l'environnement dans un objectif de durabilité et de performance du service public.

Des services professionnels et personnalisés

Nous adaptons nos services à vos besoins spécifiques. Notre approche est axée sur la compréhension de vos enjeux et la co-construction de solutions efficaces et durables pour votre collectivité. Nous travaillons avec l'intelligence collective, l'innovation et la transversalité entre les services et les directions.

Travaillons ensemble pour un avenir durable

Prêt à transformer votre collectivité ? Contactez-nous pour discuter de vos besoins et découvrir comment Prométhée Conseils RH & Organisation peut vous accompagner vers une performance collective durable et respectueuse de l'environnement. Facilitatrice de performance collective auprès des collectivités locales et leurs établissements publics